Отчетность психолога: рефлексивный и аналитический отчеты
В педагогическом коллективе к задачам дошкольного и школьного психолога относится комплекс мероприятий поддержки психического здоровья и развития детей. Работа специалиста разноплановая, связанная:
- с эмоциональными проявлениями учащихся;
- коммуникативными способностями;
- коррекционно-развивающей работой;
- интеллектуальным развитием;
- мотивацией к учебному процессу;
- общением с коллегами и родителями.
Насколько хорошо педагог-психолог справляется с диагностированием и коррекцией психического развития детей, поддержкой гармоничной атмосферы в общении учителей с учениками и их родителями, администрация судит по результатам и грамотно оформленной документации.
Разновидности отчетов для психолога
В образовательном учреждении или иной организации работа специалиста психологической службы оценивается по отчетности. Важным аспектом в оценке деятельности специалиста в школе или ДОУ является отчет педагога психолога за год, основывающийся на формах текущего учета и итоговых данных.
В течение учебного года педагог-психолог обязан вести учет реализации запланированных задач и работы по возникшим проблемным ситуациям. В журнале по видам реализуемых задач и рассмотренным проблемам учитываются проводимые специалистом социальные исследования, коррекционные занятия, консультации, групповые занятия, индивидуальные беседы и другая работа.
По концу каждого отчетного периода, установленного в образовательном заведении (месяц/четверть/год) подводятся итоги.
Пул отчетов специалиста подразделяется на два типа:
- аналитический;
- рефлексивный.
Аналитический отчет
Для проведения аттестации специалист психологической сферы деятельности должен предоставить в аттестационную комиссию развернутый анализ итогов своей работы за требуемый период с приложением статистических выкладок.
Документ составляется в определенном структурированном формате, где обязательными пунктами являются:
- Заголовок «Аналитический отчет педагога психолога»;
- Шапка с указанием фамилии, имени, отчеству составителя, должности и места работы.
- Раздел «Цель работы», отражающий реализуемые специалистом цели.
- Раздел «Поставленные задачи», отражающий решаемые в ходе работы задачи.
- Раздел «Отчет», содержащий аналитическую информацию по проведенным мероприятиям в разрезе каждого направления работы психолога. Для наглядности количественные данные представляются в виде сводной таблицы.
- Перспективный план работы.
Рефлексивный отчет
Рефлексивный тип отчета — это изложение в свободной форме результатов прошедших событий. Специалист описывает свои впечатления о конкретных проведенных мероприятиях. Здесь сопоставляются выдвинутые воспитательные, развивающие цели с достигнутыми результатами в ходе консультаций, занятий или бесед с детьми и взрослыми, а также преподавателями. Текущие рефлексивные отчеты помогают специалисту выявлять и исправлять недочеты психологической практики, искать методы оказания конструктивной помощи.
Итоговый рефлексивный отчет оформляется в конце года. Здесь приводится сводная статистическая информация по количеству групповых и индивидуальных мероприятий. В отчете отражаются решаемые задачи и проблемы, достигнутые результаты и выводы по улучшению работы на будущее.
По концу года составляется годовой аналитический отчет психолога. В заголовке документа отражается этот факт. При составлении документа следует придерживаться общим требованиям к форме отчета. В итоговом отчетном документе специалист в последнем пункте отражает планируемую программу действий на следующий учебный год.
Требования к форме отчета
Психологический отчет должен отвечать требованиям конфиденциальности. Информация об оказанной психологической помощи предоставляется в обобщенном виде: описываются проблемы, пути решения без указания конкретных лиц.
Объемный документ следует оформлять согласно общепринятым требованиям:
- Титульная страница, содержащая сведения об исполнителе.
- Содержание, отражающее структуру документа и нумерацию страниц.
- Введение должно содержать указание на тип отчета, цели и задачи.
- Основная часть должна включать информативный и итоговый разделы.
- В заключение следует отразить выводы о проделанной работе и составить перспективный план на дальнейшую профессиональную деятельность.
Примеры отчетов
Рефлексивный отчет психолога